苏州招工网站建设网 第1篇
1. 岗位：检察官助手3名，主要从事检察辅助工作。
要求：法律类、中文文秘类、财务财会类、统计类专业毕业，具有全日制本科以上学历、学士学位，年龄35周岁以下（1985年3月1日后出生）。
2. 岗位：检控事务人员1名，主要从事检察事务性工作。
要求：档案学专业，具有本科以上学历，年龄30周岁以下（1990年3月1日后出生）；
3. 岗位：驾驶员1名，主要从事驾驶员工作。
要求：中专以上学历，年龄35周岁以下（1985年3月1日后出生），驾照类型为C1及以上。
苏州招工网站建设网 第2篇
1、招聘人数：1
2、工作地点：
苏州工业园区星湖街328号创意产业园A2幢
3、岗位职责：
(1) 负责公司数据中心、云计算、人工智能超算服务的销售工作，完成销售任务和市场目标；(2) 主要负责行业新客户的拓展，部分老客户的项目跟踪和关系维护；(3) 分析行业发展动态和客户需求，提出相应的竞争策略，为公司产品服务定义和市场开拓提供依据；(4) 负责协调客户、公司、合作伙伴等各种内、外部资源，满足客户需求并提升客户满意度。
4、任职要求：
(1) 35周岁及以下，特别优秀者在年龄上可适当放宽至40周岁；(2) 计算机、信息技术、市场营销等相关专业，全日制本科以上学历；(3) 具备2年以上IT行业软硬件厂商、云服务商、信息技术服务商等相关销售经验；(4) 熟悉相关客户行业趋势及客户群体，包括人工智能、生物医药、纳米、智能制造等，拥有一定的客户资源者优先；(5) 了解客户所在行业的业务系统架构及相关服务，准确把握客户需求；(6) 具备很强的客户沟通能力，能够独立完成客户销售订单签订；(7) 具备很强的自我驱动能力及开拓精神，个性积极主动，具有团队协作精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力。以上所有招聘岗位均由苏州国科综合数据中心有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。
苏州招工网站建设网 第3篇
1、采用网上报名的方式，网上报名邮箱为：szgtrlgs@。
邮件标题请注明岗位代码及名称+姓名（如：应聘环秀湖旅游发展有限公司LF01综合办公室工作人员张三）。报名表以word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2、报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3、报名时间:2020年03月09日起招满即止。
4、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5、考试具体时间、地点另行通知。
6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
苏州招工网站建设网 第4篇
（一）岗位职责：
1.负责人力资源战略规划与实施；
2.负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
3.负责人才招聘工作，完善人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
周岁及以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业，党员优先；
年及以上人力资源服务行业相关工作经验，具有人力资源管理师国家职业资格证者或从事猎头岗位工作经验者优先；
3.精通各类招聘渠道，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
4.熟悉劳动法律法规政策及人力资源服务流程等；
5.具有较好的英语读写能力、沟通能力和较强的团队合作精神；
6.有知名人力资源服务机构工作经验者条件可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
12-15万元/年（根据考核情况上下浮动）
苏州招工网站建设网 第5篇
（一）具有_国籍，遵纪守法，品行端正，无不良记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）热爱戏曲事业，具有一定专业基础，有团队意识，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感。
（三）年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），条件优秀者年龄放宽至40周岁（1980年1月1日以后出生）。
（四）户籍不限
三、招聘岗位、人数及条件详见附表1.
苏州招工网站建设网 第6篇
1．具有_国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的其他资格条件。
2．35周岁以下，形象气质佳，具有较强的沟通能力和团队协作意识。
3．软件、金融、法律等相关专业毕业，第一学历本科及以上。
4. 具有良好的沟通协调能力，优秀的分析能力，扎实的写作能力与法律风险综合分析能力。
5. 语言专业要求具有专业英语八级或同等级别水平；非语言专业要求具有英语六级水平及一定的口语能力;特别优秀者可适当放宽至四级。熟练日语者优先。
6．具有三年及以上软件产业园招商、企业服务工作经验者优先。
7. 符合招聘岗位的其他要求，具体岗位设置见附件1
苏州招工网站建设网 第7篇
1．本次招聘通过网络报名：应聘者请于2020年3月21日前填写《报名登记表》（附件2），并将个人相关资料发送至邮箱：thrjyu@。文件夹应注明姓名及应聘岗位，如：张三（招商工作人员）。应聘材料由招聘单位统一保管，恕不退回。
2．网上报名须上传的证件、资料、图片或电子扫描件(照片)：（1）个人简历（报名登记表）；（2）本人身份证正反面;（3）相关学历、资格证书 （4）照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。
注：请将应聘材料制作成单个PDF或WORD文件。
3．资格初审时间：2020年3月21日—3月25日
苏州招工网站建设网 第8篇
1、招聘人数：3
2、工作地点：
苏州工业园区星湖街328号创意产业园A2幢
3、岗位职责：
(1) 调研前沿技术，根据最新技术完成相应技术验证与性能测试，并依托新技术完成解决方案的更新与推广；
(2) 掌握市场主流技术，形成主流技术竞争分析并确立主推方案；
(3) 调研行业特点和需求，针对不同业务需求设计相应的整体HPC高性能计算解决方案；
(4) 搭建和测试解决方案环境，支持销售团队进行解决方案销售工作，提供技术咨询；
(5) 根据项目需求进行客户现场演示和测试，并提供测试报告和需求反馈；
(6) 完成项目的竞标与实施交付；
(7) 领导安排的其他工作。
4、任职要求：
(1) 35周岁及以下，特别优秀者在年龄上可适当放宽至40周；(2) 计算机、信息工程、软件工程、信息与计算科学、数学等周边相关专业，本科及以上学历，硕士佳（其中第一学历要求全日制本科及以上）。(3) 熟悉Linux操作系统的使用和管理,熟悉SDN,对软件定义网络有较深认识；(4) 熟悉OpenMP、MPI等并行程序设计，CUDA、OpenACC、OpenCL等异构计算程序设计，熟悉并行程序设计的调试与优化技术；(5) 熟练掌握caffe、tensorflow等主流人工智能框架；(6) 熟练掌握LSF、slurm等HPC调度平台；参与部署过不小于100点的HPC集群；(7) 熟悉ESXi、KVM、Xen、OpenStack、Docker、QEMU等虚拟化技术和VCenter、OpenStack等虚拟化管理平台，有实际部署或开发经验；(8) 熟悉IB网络，并能根据需求配置IB交换机；(9) 熟悉并行存储及其软件、对象存储及其软件；(10) 具有2年以上超算项目经验优先。
以上所有招聘岗位均由苏州国科综合数据中心有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。苏州国科综合数据中心有限公司招聘办法
（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。）
苏州招工网站建设网 第9篇
1. 录用人员薪酬福利根据吴中经济技术开发区国资企业相关规定及标准执行。
2. 报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消应聘资格。
3. 应聘人员一旦录用，须按规定时间报到。
4. 本次招聘方案由软件园公司负责解释，咨询电话：。
苏州招工网站建设网 第10篇
（一）岗位职责：
1、负责拟定项目质量、进度计划、施工工程变更方案、验收计划并报批；
2、负责管理施工现场，监控施工质量、安全、进度或处理与施工现场相关的各类问题；
3、负责参与项目的前期开发和开工管理工作；
4、负责参与项目分承包商的评估与选择意见；
5、负责协调设计、施工、监理、材供、质监等与工程相关的部门或单位，协调部门各专业工程师的配合与沟通；
6、负责各类工程图纸、文档、记录的签收、签发、登记、转移、归档等相关工作；
7、负责拟定施工及其他与工程相关的各期付款计划并报批；
8、负责审查施工方案、施工组织设计、监理规划、施工工程变更并报批；
9、负责项目管理的全过程，协调、监控质量目标的实施；
10、负责参与各类设计评审，组织技术交底和图纸会审；
11、负责组织各类基建报审手续；
12、负责组织实施工程前期准备工作及工程配套工作；
13、负责组织现场工程例会及处理质量、安全、进度或与施工现场相关的各类问题；
14、负责组织质量检查和工程阶段验收。
（三）岗位要求：
1、45周岁及以下，全日制本科及以上学历，建筑工程类等相关专业；
2、具有5年及以上相关工作经验；
3、熟练掌握工程项目管理技能并熟悉相关政策及行业信息；
4、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
5、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有二级及以上建造师资格证。
（四）薪酬待遇：
15-20万/年标准（根据考核情况上下浮动）。
苏州招工网站建设网 第11篇
1、报名人员请登陆网站：
网上报名系统进行报名，每人限报一个类别。
报名时间为2020年3月20日至2020年4月20日。
2、报名人员需上传以下资料：
（1）本人照片及身份证；
（2）全日制普通高校2020年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明；
（3）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书；
（4）学生证及在校期间成绩单；
（5）在校期间任职、院（系）及以上奖励、科研成果、学术论文及其他相关资格证明材料。
报名人员经资格初审通过后，不得改报其他类别。
苏州招工网站建设网 第12篇
（一）岗位职责：
1、负责公司文件、资料、合同等档案管理；
2、负责公司文件草拟、发文、传送等文书工作；
3、负责会议安排、会议记录、会议纪要等会议管理等工作；
4、负责员工招聘与培训、人事档案、绩效考核等人事工作；
5、负责综合服务、对外沟通、后勤保障等事务管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文文秘类、公共管理类等相关专业；
2、熟练使用OFFICE等办公软件，具有一定公文写作能力；
3、工作踏实、具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、符合以下任一条件者优先：_党员；具有办公室、档案管理工作经验；具有国有企业建设领域工作经验。
（三）薪酬待遇：
8-12万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
苏州招工网站建设网 第13篇
1、报名:
有意应聘者请发送简历并注明应聘的公司及岗位。报名截止时间为 2020年 6月 30 日。恕不接待来人。
2、笔试:
本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩及格者，结合应聘者简历综合评估，按比例1:3确定面试人选。
3、面试:
面试共有二轮。一面后，按笔试成绩占比30%和面试成绩占比70%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分全部进入二面）。二面后，按一面后综合成绩占比50%，二面成绩占比50%折算分数（最终成绩）。
在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，由面试小组综合讨论评定最终候选人。
4、体检、公示、审批录用：
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
5、因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
苏州招工网站建设网 第14篇
学历要求硕士研究生及以上。面向国内“双一流”建设高校的2020届全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）及QS、THE、、ARWU世界大学排名最新榜单前100名高校毕业生，且符合以下资格条件：
1、具有_国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪政务、校纪处分。
3、硕士研究生年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生）。
4、国内高校应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书。海外高校应聘人员须在2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
5、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
6、实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7、国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
苏州招工网站建设网 第15篇
（一）岗位职责：
1.负责财务管理，会计核算、税务申报，财务报表、财务报告编制与报送，年度预算报表编制等；
2.根据企业经营情况和财务数据，进行相关分析，能为企业发展提供有效建议与意见；
3.熟悉掌握行业财税相关政策和国有企业相关规定，善税收筹划；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类相关专业，党员优先；
年及以上人力资源服务机构财务相关工作经验；
3.具有初级及以上会计职称；
4.精通各类办公软件，具备一定的数据统计分析能力；
5.熟悉财务法规政策，公司财务工作流程，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.遵守会计职业道德、职业操守，严格保密职务信息；
7.有知名人力资源服务机构财务工作经验者条件可适当放宽。
苏州招工网站建设网 第16篇
（一）报名时间：2020年3月13日-3月19日。
（二）报名方式：采用网上报名形式，每位应聘者限报一个岗位。
（四）资格审查：由招聘单位人事专员对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员电子材料由建设管理公司行政部进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由建设管理公司行政部负责人对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。
苏州招工网站建设网 第17篇
1.采用网上报名的方式，网上报名邮箱为：szgtrlgs@。
邮件标题请注明岗位名称、姓名（如：应聘人力资源事业部人事专员张三）。报名表以Word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。
2.报名材料：身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据）、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料（提交的材料系人岗相适度评价的重要依据）。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。
3、报名时间：2020年3月5日起招满即止。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。
4、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。
5、考试具体时间、地点另行通知。
6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。
苏州招工网站建设网 第18篇
（一）岗位职责：
1、负责公司建设项目的策划及规划、设计方案审批，参与方案变更设计论证；
2、负责依据现行的规划原则和设计规范，参与建筑设计方案的审批，提供合理有效的规划设计方案意见；
3、负责组织审核规划方案各阶段的设计文件，编制相关进度；
4、负责积极与设计单位沟通不断完善建设项目设计方案，配合设计单位的设计方案的审批；
5、负责参与测绘、勘察、检测、设计及图纸审查合同的谈判、签订、审批、履行等；
6、负责组织设计档案的归档管理；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，建筑工程类、城建规划类等相关专业；
2、具有2年及以上相关工作经验；
3、熟练掌握规划、建筑、室内设计等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的设计规定；
4、熟练掌握Auto CAD、Sketchup、天正、Photoshop、MAX等建筑专业软件及Office办公软件；
5、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
6、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有房地产行业设计部工作经验。
（三）薪酬待遇：
15-20万/年标准（根据考核情况上下浮动）。
苏州招工网站建设网 第19篇
（一）岗位职责：
1.负责对接企业劳务派遣、服务外包、人事代理等业务模块工作；
2.负责制定和实施人力资源整体解决方案；
3.协助做好人力资源其他业务模块工作；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
周岁及以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业，党员优先；
年及以上人力资源服务行业相关工作经验，具有人力资源管理师国家职业资格证者优先；
3.精通各类办公软件，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
4.熟悉劳动法律法规政策及人力资源服务流程等；
5.具有较好的英语读写能力、沟通能力和较强的团队合作精神；
6.有知名人力资源服务机构工作经验者条件可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
8-10万左右/年（根据考核情况上下浮动）
苏州招工网站建设网 第20篇
1、报名时间：2020年3月11日至18日
2、招聘信息发布：苏州人才网
3、报名方式：填写报名表（附表2）并如实填写完整，在规定的报名时间内通过邮箱或邮寄方式递交报名材料，附件材料包括身份证、学历学位证、获奖证书或相关岗位所需要证明文件的复印件。
邮箱：szxiju@
地址：苏州市竹辉路298号1号楼苏州戏曲传承中心三楼 苏州市锡剧团有限公司
联系人：陈燕
4、报名人员经审核后确定进入面试，由工作人员通知面试事宜。
苏州招工网站建设网 第21篇
招考按“公开、公平、择优”的原则，按网上报名、资格审核、笔试、面试、技能测试、体检、政审、合同聘用的程序进行。
网上报名从即日起至2020年3月20日止。请将个人简历、报名登记表（见附件）发至szyqjcy@，邮件名称请写明姓名及“应聘”。
资格审核时间、技能测试、笔试时间及地点另行通知。
笔试形式为闭卷，不指定复习教材。
面试具体时间及地点另行通知。面试满分100分，60分为合格分。
面试结束后，按技能测试及笔试占60%，面试占40%比例计算总成绩（其中面试成绩需要在合格分以上），按照总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。
体检合格人员按相关规定进行政审考核。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人员，按规定办理聘用手续。
苏州招工网站建设网 第22篇
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试按招聘岗位分别设置及格线。该岗位实际参加笔试的报考人员平均得分高于60分（含）时，以60分为及格线；低于60分且高于50分时，以平均分为及格线；低于50分（含）时，以50分为及格线。
在笔试成绩不低于及格线的报考人员中，根据成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。
3.资格审查。面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓高新区常胜北路16号一楼人力资源市场进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。
5.成绩计算。
（1）报考此次公开招聘的工作岗位：笔试成绩不带入下一环节，只作为进入面试的入围依据，以面试成绩作为考试最终成绩，面试成绩低于60分的不予录用。
根据考试最终成绩由高到低，按照拟录用人数1：1的比例确定参加体检对象。
苏州招工网站建设网 第23篇
苏州国科综合数据中心有限公司注册资本亿元人民币，是全资国有企业。苏州国科数据中心是苏州工业园区的重要数据服务平台，总建筑面积万平方米，总投资达10亿元人民币，是亚洲第一个获得国际Tier IV设计等级认证的、华东地区规模最大第三方数据中心。
苏州国科数据中心面向金融行业、政府机构以及包括IT、人工智能和生物纳米在内高科技企业，提供数据中心、云计算和超级计算服务。
根据公司发展需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：
苏州招工网站建设网 第24篇
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、面试、体检、政审、合同聘用的程序进行。
1、报名
（1）报名时间：2020年3月16日9:00-16:00。
（2）邮箱地址：
（3）网络报名人员：将身份证、户口薄（户头联和本人联）、学历学位证书、个人简历等原件的扫描件，以及报名登记表、1寸近期彩色照片的电子档（请务必保证自己所提供材料的真实性,如发现虚假材料将取消报名及录用资格），以“编办+姓名”邮件名的形式发至报名邮箱内。
2、面试
报名结束后具体面试相关事宜由苏州高新区人力资源开发有限公司通知。（面试开始时间为报名结束后1-2周内）
3、体检
（1）按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。
（2）体检按照招工体检标准执行，费用自理。
（3）经体检合格的人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同。
4、特别约定
疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
苏州招工网站建设网 第25篇
本次招聘岗位均为合同制用工形式，由用人单位与录用人员签订劳动合同，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。
报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如未按照规定到岗，将列入招聘单位黑名单。
以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司，苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。
咨询电话：
苏州招工网站建设网 第26篇
（一）岗位职责：
1.负责培训的制定、组织、实施及推广；
2.负责品牌活动的策划和实施；
3.负责培训效果评估，编写评估报告及后续改善实施；
4.负责培训师资的梳理、整合及运用；
5.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
周岁及以下，本科及以上学历，党员优先；
年及以上培训工作经验，具有国家企业培训师或策划并组织过百人学习讲座者优先；
3.精通各类办公软件，具备较好公文写作能力；
4.具有扎实的培训专业知识，良好的沟通、组织协调能力，熟悉培训体系的搭建，有丰富的培训项目策划与实施经验。
5.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.有专业培训单位运营项目或参与管理者可适当放宽 。
（三）薪酬待遇：
8-10万/年（根据考核情况上下浮动）
苏州招工网站建设网 第27篇
（一）岗位职责：
1、负责拟定各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业项目质量、进度计划、施工工程变更方案、验收计划并报批；
2、负责管理各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业施工现场，监控施工质量、安全、进度或处理与施工现场相关的各类问题；
3、负责参与项目的前期开发和开工管理工作；
4、负责参与项目各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业分承包商的评估与选择意见；
5、负责协调各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业设计、施工、监理、材供、质监等与工程相关的部门或单位；
6、负责各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业各类工程图纸、文档、记录的签收、签发、登记、转移、归档等相关工作；
7、负责协助部门经理实施公司相关项目管理工作；
8、负责审查各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业施工方案、施工组织设计、监理规划、施工工程变更并报批；
9、负责参与实施工程前期准备工作及工程配套工作；
10、负责参与现场工程例会及处理质量、安全、进度或与施工现场相关的各类问题；
11、负责批准各专业（土建、水、电、暖、市政、景观）等专业验收计划，参与质量检查和工程阶段验收。
（二）岗位要求：
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，建筑工程类、土木类等相关专业；
2、具有5年及以上相关工作经验；
3、熟练掌握工程项目管理技能并熟悉相关政策及行业信息；
4、工作踏实、责任心强，具有较强的抗压能力；
5、符合以下任一条件者优先：具有建筑工程类中级及以上职称；具有一级建造师资格证。
（三）薪酬待遇：
10-15万元/年标准（根据考核情况上下浮动）。
苏州招工网站建设网 第28篇
（一）笔试
1、参加笔试人员，凭本人身份证到招聘单位领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃。领取准考证时间：另行通知。
2、笔试形式内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容为综合知识和专业知识，不指定复习教材。
3、笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》。
4、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。
笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
5、笔试成绩在相城人才网公示。
（二）面试
1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。
（三）成绩计算
组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。
直接面试的，面试成绩即为综合成绩，设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。